Vui lòng cung cấp thông tin về mức lương và giờ làm thêm của bạn để tính lương làm thêm.
Xếp hạng & Đánh giá
Sử dụng máy tính giờ làm thêm để tính tiền lương làm thêm của bạn dựa trên một số thông số bao gồm tiền lương theo giờ, giờ làm việc thông thường và giờ làm thêm mà bạn đã làm. Máy tính cũng giúp bạn xác định khoản thanh toán cho giờ làm thêm gấp đôi, gấp ba và làm thêm tùy chỉnh để bạn có thể hiểu rõ hơn về thu nhập của mình so với công việc bạn làm.
Giờ làm thêm là thời gian làm thêm của nhân viên ngoài giờ làm việc theo lịch trình.
Quy định về giờ làm thêm khác nhau tùy theo từng công ty, tùy thuộc vào mô tả công việc, chính sách của công ty và giờ làm việc bổ sung.
Các bước để tính lương làm thêm giờ:
Về mặt toán học:
Lương làm thêm giờ = Số giờ làm thêm * Mức lương làm thêm giờ
Nếu một người kiếm được mức lương theo giờ là 23 đô la và làm thêm 5 giờ ngoài giờ làm việc bình thường (8 giờ), thì mức lương làm thêm giờ của người đó sẽ là:
Lương làm thêm giờ = Số giờ làm thêm * Mức lương làm thêm giờ
Lương làm thêm giờ = 5 * 23 đô la
Lương làm thêm giờ = 115 đô la
Lương gộp = Lương thường xuyên + Lương làm thêm giờ
Lương gộp = 184 đô la + 115 đô la
Lương gộp = 299 đô la
Nếu bạn quan tâm đến việc tính lương làm thêm giờ theo các tần suất khác nhau, thì máy tính làm thêm giờ có thể giúp bạn. Chỉ cần cung cấp mức lương theo giờ và thông tin liên quan, chọn tần suất trả lương làm thêm giờ và nhận kết quả tương ứng.
Thời Gian và Một Nửa:
Thời Gian và Một Nửa: là mức lương làm thêm giờ gấp 1,5 lần mức lương thông thường của một nhân viên.
Thời gian và một nửa = Giờ làm việc tiêu chuẩn * 1,5
Thời gian gấp đôi xảy ra khi vượt quá giờ làm thêm. Khi một nhân viên làm việc hơn 10 hoặc 15 giờ mỗi tuần, anh ta/cô ta sẽ được trả lương gấp đôi.
Thời gian gấp đôi = Mức lương thông thường * 2
Tình trạng miễn trừ xác định mô tả công việc trong đó mức lương của một người không bị giảm do làm việc ít giờ hơn. Trong một tổ chức, những nhân viên có tình trạng miễn trừ thường ở các vị trí hành chính hoặc điều hành.
Những nhân viên như vậy không nằm trong danh sách của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) và họ cũng được miễn trả lương làm thêm giờ.
| Tiền lương thông thường | Tiền lương một lần rưỡi | Tiền lương gấp đôi |
|---|---|---|
| $10 | $15.00 | $20.00 |
| $12 | $18.00 | $24.00 |
| $14 | $21.00 | $28.00 |
| $16 | $24.00 | $32.00 |
| $18 | $27.00 | $36.00 |
| $20 | $30.00 | $40.00 |
| $22 | $33.00 | $44.00 |
| $24 | $36.00 | $48.00 |
| $26 | $39.00 | $52.00 |
| $28 | $42.00 | $56.00 |
| $30 | $45.00 | $60.00 |
| $32 | $48.00 | $64.00 |
| $34 | $51.00 | $68.00 |
| $36 | $54.00 | $72.00 |
| $38 | $57.00 | $76.00 |
| $40 | $60.00 | $80.00 |
| $45 | $67.50 | $90.00 |
| $50 | $75.00 | $100.00 |