Forneça informações sobre suas taxas salariais e horas extras para calcular o pagamento de horas extras.
Classificação e Revisão
Use a calculadora de horas extras para calcular seu pagamento de horas extras com base em certos parâmetros, incluindo salário por hora, horas regulares trabalhadas e horas extras trabalhadas. A calculadora também ajuda você a determinar pagamentos para horas extras duplas, triplas e personalizadas para que você possa entender melhor seus ganhos em relação ao trabalho que faz.
Hora extra é o tempo extra que um funcionário trabalha, exceto as horas de trabalho programadas.
As regras de horas extras variam de uma empresa para outra, dependendo da descrição do trabalho, das políticas da empresa e das horas de trabalho adicionais.
Etapas para calculo hora extra:
Matematicamente:
Pagamento de horas extras = Horas extras trabalhadas * Taxa de horas extras
Se uma pessoa ganha um salário-hora de $ 23 e trabalha 5 horas extras além do horário normal de trabalho (8 horas), seu pagamento de horas extras será:
Pagamento de horas extras = Horas extras trabalhadas * Taxa de horas extras
Pagamento de horas extras = 5 * $ 23
Pagamento de horas extras = $ 115
Com base em seu pagamento regular e de horas extras, o salário bruto diário da pessoa é
Salário bruto = Pagamento regular + Pagamento de horas extras
Salário bruto = $ 184 + $ 115
Salário bruto = $ 299
Se você estiver interessado em calculadora de horas extras em termos de várias outras frequências, então o calcular hora extra pode fazer isso para você. Basta fornecer as taxas horárias e informações relacionadas, selecionar a frequência de pagamento de horas extras e obter o resultado correspondente.
Tempo e Meio se refere ao pagamento de horas extras que é 1,5 vezes a taxa de pagamento regular de um funcionário.
Tempo e meio = Horas de trabalho padrão * 1,5
O tempo dobrado acontece quando as horas extras são ultrapassadas. Quando um funcionário trabalha mais de 10 ou 15 horas por semana, ele/ela recebe uma taxa de pagamento dobrada.
Tempo dobrado = Taxa de pagamento regular * 2
O status de isenção define a descrição do trabalho em que o salário de uma pessoa não é reduzido devido a menos horas trabalhadas. Em uma organização, os funcionários com status de isenção geralmente estão em cargos administrativos ou executivos.
Esses funcionários não se enquadram na lista do Fair Labor Standards Act (FLSA) e também estão isentos do pagamento de horas extras.
| Pagar Regular | Pagar de Hora e Meia | Pagar de Hora Dobrada |
|---|---|---|
| $10 | $15.00 | $20.00 |
| $12 | $18.00 | $24.00 |
| $14 | $21.00 | $28.00 |
| $16 | $24.00 | $32.00 |
| $18 | $27.00 | $36.00 |
| $20 | $30.00 | $40.00 |
| $22 | $33.00 | $44.00 |
| $24 | $36.00 | $48.00 |
| $26 | $39.00 | $52.00 |
| $28 | $42.00 | $56.00 |
| $30 | $45.00 | $60.00 |
| $32 | $48.00 | $64.00 |
| $34 | $51.00 | $68.00 |
| $36 | $54.00 | $72.00 |
| $38 | $57.00 | $76.00 |
| $40 | $60.00 | $80.00 |
| $45 | $67.50 | $90.00 |
| $50 | $75.00 | $100.00 |