Time Calculator
私たちに従ってください:
時間と半分の計算ツールは、入力した勤務時間と時間当たりのレートに基づいて、総収入、標準時間給、年間給、および時間外給与を計算します。
従業員に残業時間に対して支払う必要がある金額を計算するためのリソースをお探しですか? - それとも、日次、週次、隔週、または月次で割増賃金を計算しますか? 「はい」の場合、今度は 1.5 回の計算機が同じことを行います。
時間半給とは、従業員の通常の時給の 1.5 倍の賃金を指します。 通常、従業員の時間外労働に対する補償として使用されます。 時間半の賃金は、通常の給与と比較して従業員の賃金が 50 % 増加することを意味します。 従業員にとっては励みになります。
休日や時間外労働の生産性を維持するために、時間と半額の給与が提供されます。
当社のタイム アンド ハーフ カリキュレーターは、オーナーが従業員のタイム アンド ハーフの給与を正確に調整するのに役立ちます。
例: 1 時間あたり 20 日本円の時間半とは何ですか?
時給 20 日本円の時間半は 30 日本円の賃金率になります。
1 週間に 40 時間を超えて働く従業員の 1.5 時間分の給与を計算するための基本的な手順は次のとおりです。
この残業計算ツールは、より長く職場に留まらなければならない場合にいくら稼げるかを計算するツールです。 あなたがしなければならないのは提供することだけです
時間半計算機で残業代と残業代の総額を計算します。
時間半の給与計算式は次のとおりです。
時間半＝標準料金×1.5×時間数
2 倍および 3 倍の給与を計算するには、次の式を使用します。
倍額賃金率＝標準賃金額×2×時間数
3倍賃金 = 標準賃金 × 3 × 時間数
従業員の時給が 20 日本円で、残業 5 時間を含む週 45 時間働いたとします。 次に、従業員の 1 週間の時間と半分の給与を計算します。
解決：
通常勤務時間の給与:
所定時間給与 = (所定時間)(所定賃金率)
通常勤務時間の給与 = (40 時間)($20)
通常勤務時間の給与 = 800 日本円
時間外労働手当:
時間外手当 = (時間外労働時間)(時間外労働賃金率)
残業時間手当 = [(5 時間)($20*1.5)]
残業時間手当 = [(5 時間)($30)]
時間外労働手当 = 150 日本円
支払われる合計時間数:
TotalHours Pay = (通常時間の給与)(超過時間の給与)
総支払時間数 = $800+$150
合計時間数の支払い = 950 日本円
時間の半分の計算機は、通常の給与に加えてどれくらいの時間と半分の給与を獲得できるかを計算します。
| 標準給与 | 時間半 | ダブルタイム |
|---|---|---|
| $25 1時間当たり | $37.50 | $50 |
| $24 1時間当たり | $36 | $48 |
| $23 1時間当たり | $34.50 | $46 |
| $22 1時間当たり | $33 | $44 |
| $21 1時間当たり | $31 | $42 |
| $19 1時間当たり | $28.50 | $38 |
| $18 1時間当たり | $27 | $36 |
| $17 1時間当たり | $25.50 | $34 |
| $16 1時間当たり | $24 | $32 |
| $15 1時間当たり | $22.50 | $30 |
| $14 1時間当たり | $21 | $28 |
| $13 1時間当たり | $19.50 | $26 |
| $12 1時間当たり | $18 | $24 |
| $11 1時間当たり | $16.50 | $22 |
| $10 1時間当たり | $15 | $20 |
2 倍の時間半計算ツールは、2 倍の時間半の対象となる従業員の残業代を計算します。
時間と 22 日本円の半分の給与は次のように計算できます。
22 日本円x 0.5 = 11 日本円、つまり 22 日本円+ 11 日本円= 33 日本円
残業代は通常、時間半で計算されますが、これは現地の労働法、雇用契約、または会社の方針によって異なる場合があります。 一部の管轄区域または業界では、残業代の計算に異なるルールが適用される場合があります。
