残業計算機

残業計算機 を使用すると、時給、通常の労働時間、残業時間などの特定のパラメータに基づいて、稼いだ残業手当を計算できます。計算機は、2 倍、3 倍、カスタム残業の支払い額を決定するのにも役立ち、自分の仕事に対する収入をよりよく理解できます。

残業とは?

残業とは、従業員が予定された労働時間以外に働く時間です。

残業規則は、職務内容、会社の方針、追加の労働時間に応じて、会社ごとに異なります。

残業手当の計算 方法

残業手当を計算する 手順:

1. 通常のレートに会社の残業手当乗数を掛けます
2. 計算結果に残業時間を掛けます

数学的に:

残業手当 = 残業時間 * 残業手当

例 (残業):

時給 23 ドルの人が通常の労働時間 (8 時間) を超えて 5 時間働いた場合、残業手当は次のようになります:

残業手当 = 残業時間 * 残業手当

残業手当 = 5 * 23 ドル

残業手当 = 115 ドル

通常の給与と残業手当に基づくと、その人の 1 日の総給与は次のようになります:

総給与 = 通常給与 + 残業手当

総給与 = 184 ドル + 115 ドル

総給与 = 299 ドル

その他のさまざまな頻度で 残業手当の計算 を行うことに関心がある場合は、残業手当計算機 で計算できます。時給と関連情報を入力し、残業手当の頻度を選択するだけで、それに応じた結果が得られます。

その他の重要な用語:

時間半:

時間半とは、従業員の通常賃金の 1.5 倍の残業代を指します。

時間半 = 標準労働時間 * 1.5

倍加時間:

残業を超えると2倍の時間が発生します。従業員が週に 10 時間または 15 時間を超えて働く場合、給与は 2 倍になります。

2 倍の時間 = 通常の賃金率 * 2

免除ステータス:

免除ステータスは、労働時間が短くても給与が減らない職務内容を定義します。組織では、免除ステータスを持つ従業員は通常、管理職または幹部職に就いています。

このような従業員は公 正労働基準法 (FLSA) のリストに含まれず、残業手当も免除されます。

残業手当表:

賃金率表