Fornisci informazioni sulle tue retribuzioni e sulle ore di straordinario per calcolare la paga straordinario.
Valutazione e Recensione
Utilizza il calcolatore degli straordinari per calcolare la tua paga di straordinario guadagnata in base a determinati parametri, tra cui la paga oraria, le ore di lavoro regolari e le ore di straordinario per cui hai lavorato. Il calcolatore ti aiuta anche a determinare i pagamenti per straordinari doppi, tripli e personalizzati in modo da poter comprendere meglio i tuoi guadagni rispetto al lavoro che svolgi.
Gli straordinari sono il tempo extra che un dipendente lavora, ad eccezione delle ore di lavoro programmate.
Le regole sugli straordinari variano da un'azienda all'altra, a seconda della descrizione del lavoro, delle politiche aziendali e delle ore di lavoro aggiuntive.
Passaggi per calcolare la retribuzione degli straordinari:
Matematicamente:
Retribuzione degli straordinari = Ore extra lavorate * Tariffa degli straordinari
Se una persona guadagna una paga oraria di $ 23 e lavora per 5 ore in più rispetto al normale orario di lavoro (8 ore), la sua retribuzione degli straordinari sarà:
Retribuzione degli straordinari = Ore extra lavorate * Tariffa degli straordinari
Retribuzione degli straordinari = 5 * $ 23
Retribuzione degli straordinari = $ 115
In base alla sua retribuzione normale e straordinaria, lo stipendio giornaliero lordo della persona è
Stipendio lordo = Retribuzione normale + Retribuzione degli straordinari
Stipendio lordo = $ 184 + $ 115
Stipendio lordo = $ 299
Se sei interessato a calcolare la retribuzione degli straordinari in termini di varie altre frequenze, allora straordinari calcolatrice può farlo per te. Fornisci semplicemente le tariffe orarie e le informazioni correlate, seleziona la frequenza di pagamento degli straordinari e ottieni il risultato di conseguenza.
Tempo e mezzo si riferisce alla paga degli straordinari che è 1,5 volte la normale paga di un dipendente.
Tempo e mezzo = Ore di lavoro standard * 1,5
Il doppio tempo si verifica quando si superano gli straordinari. Quando un dipendente lavora per più di 10 o 15 ore alla settimana, gli viene data una doppia paga.
Doppio tempo = Tariffa di pagamento normale * 2
Lo stato di esenzione definisce la descrizione del lavoro in cui lo stipendio di una persona non viene ridotto a causa di un minor numero di ore lavorate. In un'organizzazione, i dipendenti con stato di esenzione ricoprono solitamente posizioni amministrative o esecutive.
Tali dipendenti non rientrano nell'elenco del Fair Labor Standards Act (FLSA) e sono esentati anche dalla paga degli straordinari.
| Paga Regolare | Paga Tempo e Mezzo | Paga Tempo Doppio |
|---|---|---|
| $10 | $15.00 | $20.00 |
| $12 | $18.00 | $24.00 |
| $14 | $21.00 | $28.00 |
| $16 | $24.00 | $32.00 |
| $18 | $27.00 | $36.00 |
| $20 | $30.00 | $40.00 |
| $22 | $33.00 | $44.00 |
| $24 | $36.00 | $48.00 |
| $26 | $39.00 | $52.00 |
| $28 | $42.00 | $56.00 |
| $30 | $45.00 | $60.00 |
| $32 | $48.00 | $64.00 |
| $34 | $51.00 | $68.00 |
| $36 | $54.00 | $72.00 |
| $38 | $57.00 | $76.00 |
| $40 | $60.00 | $80.00 |
| $45 | $67.50 | $90.00 |
| $50 | $75.00 | $100.00 |