Kalkulator Waktu Setengah

Kalkulator waktu setengah menghitung total pendapatan, gaji jam standar, gaji tahunan, dan gaji lembur berdasarkan jam kerja Anda dan tarif per jam yang Anda masukkan.

Tarif Per Jam Reguler: $
Jam Kerja Standar:
Jam lembur:
Lembur:
Periode Pembayaran:

Apakah Anda mencari sumber daya untuk menghitung jumlah yang harus Anda bayarkan kepada karyawan Anda untuk jam lembur? - atau apakah Anda bersedia menghitung upah tambahan Anda secara harian, mingguan, dua mingguan, atau bulanan? Jika ya, kalkulator kali ini melakukan hal yang sama.

Apa itu Pembayaran Waktu dan Setengah?

Pembayaran waktu setengah mengacu pada tingkat pembayaran sebesar 1,5 kali upah per jam reguler karyawan. Biasanya digunakan untuk memberi kompensasi kepada karyawan yang bekerja lembur. Pembayaran waktu setengah berarti kenaikan gaji karyawan sebesar 50% dibandingkan dengan gaji reguler. Ini adalah insentif bagi karyawan.

Waktu dan setengah gaji ditawarkan untuk menjaga produktivitas selama hari libur atau jam kerja tambahan.

Kalkulator waktu setengah kami membantu pemilik dalam menyesuaikan gaji setengah waktu untuk karyawan secara akurat.

Misalnya: Berapa waktu satu setengah untuk $20 per jam?

Waktu setengah untuk $20 per jam akan menjadi tingkat upah $30.

Bagaimana Saya Menghitung Gaji Lembur Saya?

Berikut adalah langkah-langkah dasar untuk menghitung waktu setengah gaji seorang karyawan yang bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu:

  • Temukan upah standar per jam sebelum waktu setengahnya
  • Kalikan upah standar per jam dengan 1,5
  • Kalikan hasilnya dengan total jam lembur
  • Tambahkan kompensasi lembur ke reguler
  • Ini adalah gaji setengah waktu seorang karyawan

Kalkulator lembur ini adalah alat yang mengetahui berapa penghasilan Anda jika harus bekerja lebih lama. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menyediakan

Hitung tarif lembur Anda dan total upah lembur dengan kalkulator waktu dan setengah.

Rumus pembayaran waktu setengahnya adalah

Satu setengah waktu = tarif standar × 1,5 × jumlah jam

Untuk menghitung pembayaran dua kali lipat dan tiga kali lipat, kami menggunakan rumus berikut

Tarif pembayaran waktu ganda = tarif standar × 2 × jumlah jam

Pembayaran tiga kali lipat = tarif standar × 3 × jumlah jam

Contoh:

Katakanlah tingkat upah per jam seorang karyawan adalah $20 per jam dan bekerja selama 45 jam dalam seminggu, termasuk 5 jam lembur. Kemudian hitung waktu setengah gaji karyawan untuk minggu tersebut

Larutan:

Pembayaran Jam Reguler:

Pembayaran Jam Reguler = (Jam Reguler) (Tingkat Gaji Reguler)

Pembayaran Jam Reguler = (40 jam)($20)

Pembayaran Jam Reguler = $800

Pembayaran Jam Lembur:

Pembayaran Jam Lembur = (Jam Lembur)(Tingkat Upah Lembur)

Pembayaran Jam Lembur = [(5 jam)($20*1,5)]

Pembayaran Jam Lembur = [(5 jam)($30)]

Pembayaran Jam Lembur = $150

Total Jam Bayar:

TotalHours Pay = (Pembayaran Jam Reguler)(Pembayaran lembur)

Pembayaran TotalJam = $800+$150

Pembayaran TotalJam = $950

Kalkulator setengah waktu mengetahui berapa banyak gaji setengah waktu yang bisa Anda peroleh selain gaji reguler.

Bagaimana Cara Mendaftar Waktu Setengah?

  • Jam kerja melebihi 40 jam per minggu
  • Jam kerja melebihi 8 jam per hari
  • Pekerjaan di hari libur mungkin dua atau tiga kali lipat tingkat upahnya

Tabel Pembayaran Setengah Waktu dan Pembayaran Ganda

Gaji standar Satu setengah waktu Waktu ganda
$25 per jam $37.50 $50
$24 per jam $36 $48
$23 per jam $34.50 $46
$22 per jam $33 $44
$21 per jam $31 $42
$19 per jam $28.50 $38
$18 per jam $27 $36
$17 per jam $25.50 $34
$16 per jam $24 $32
$15 per jam $22.50 $30
$14 per jam $21 $28
$13 per jam $19.50 $26
$12 per jam $18 $24
$11 per jam $16.50 $22
$10 per jam $15 $20

Kalkulator dua setengah waktu menghitung upah lembur untuk karyawan yang berhak mendapatkan dua setengah waktu.

FAQ:

Apa Itu Waktu dan Setengah dari 22 rupiah?

Anda dapat menghitung pembayaran waktu setengah $22 sebagai:

$22 x 0,5 = $11, jadi $22 + $11 = $33

Apakah Upah Lembur Selalu Dihitung Satu Setengah Waktu?

Upah lembur biasanya dihitung berdasarkan waktu satu setengah, namun hal ini dapat bervariasi tergantung pada undang-undang ketenagakerjaan setempat, kontrak kerja, atau kebijakan perusahaan. Beberapa yurisdiksi atau industri mungkin memiliki aturan berbeda dalam menghitung tarif upah lembur.