Calculator-Online.net
Time Calculator

Pages

Calculators

Seuraa meitä:

ADVERTISEMENT
Your Result is copied

Aika ja Puoli Laskin

Aika ja puoli -laskin laskee kokonaisansiot, normaalituntipalkan, vuosipalkan ja ylityöpalkan työtuntien ja antamasi tuntihinnan perusteella.

$

£

¥

Hourly

Daily

Weekly

Monthly

Annual

$
ADVERTISEMENT
ADVERTISEMENT

Etsitkö resursseja laskeaksesi summan, joka sinun on maksettava työntekijöillesi ylityötunneista? - vai oletko valmis laskemaan lisäpalkkasi päivittäin, viikoittain, kahdesti viikoittain tai kuukausittain? Jos kyllä, tämä puolitoistakertainen laskin tekee saman.

Mikä On Aika Ja Puoli Palkkaa?

Puolitoista aikapalkalla tarkoitetaan palkkaa, joka on 1,5 kertaa työntekijän normaali tuntipalkka. Sitä käytetään tyypillisesti työntekijöiden korvaamiseen ylityöstä. Puolentoista aikapalkka tarkoittaa 50 % palkankorotusta tavanomaiseen palkkaan verrattuna. Se on kannustin työntekijöille.

Puolet puolitoista palkkaa tarjotaan tuottavuuden ylläpitämiseksi lomien aikana tai ylimääräisinä työaikoina.

Puolentoista aikalaskurimme palvelee omistajia säätämään työntekijöiden puolentoista aikapalkkoja tarkasti.

Esimerkki: Mitä on puolitoista aikaa 20 dollarilla tunnissa?

Puolitoista aikaa 20 dollarilla tunnissa olisi 30 dollarin palkka.

Kuinka Lasken Ylityöpalkkani?

Tässä ovat perusvaiheet yli 40 tuntia viikossa työskentelevän työntekijän puolitoista aikapalkan laskemiseksi:

  • Etsi tavallinen tuntipalkka ennen puolitoista aikaa
  • Kerro vakiotuntipalkka 1,5:llä
  • Kerro tulos ylityötuntien kokonaismäärällä
  • Lisää ylityökorvaus normaaliin
  • Se on työntekijän puolitoista aikaa

Tämä ylityölaskin on työkalu, joka selvittää, kuinka paljon ansaitset, jos joudut olemaan pidempään töissä. Sinun tarvitsee vain tarjota

Laske ylityökorosi ja kokonaisylityöpalkkasi aika- ja puolilaskurin avulla.

Puolentoista ajan palkkakaava on

Puolitoista aikaa = vakiohinta × 1,5 × tuntien lukumäärä

Laskemme kaksinkertaisen ja kolminkertaisen palkan käyttämällä seuraavia kaavoja

Tuplapalkka = peruskorko × 2 × tuntimäärä

Kolminkertainen palkka = vakiohinta × 3 × tuntimäärä

Esimerkki:

Oletetaan, että työntekijän tuntipalkka on 20 dollaria per tunti ja hän työskentelee 45 tuntia viikossa, sisältäen 5 tuntia ylityötä. Laske sitten työntekijän puolitoista aikapalkka viikolta

Ratkaisu:

Säännölliset Tuntipalkat:

Säännöllinen tuntipalkka = (säännölliset työtunnit) (säännöllinen palkka)

Normaali tuntipalkkio = (40 tuntia) (20 dollaria)

Normaali tuntipalkka = 800 dollaria

Ylityötunnit Palkkaus:

Ylityötunnit Palkka = (Ylityö r tuntia) (Ylityöpalkka)

Ylityötuntien palkka = [(5 tuntia)(20 $*1,5)]

Ylityötuntien palkka = [(5 tuntia)(30 dollaria)]

Ylityötuntien palkka = 150 dollaria

Palkkatuntien Kokonaismäärä:

Total Hours Pay = (säännöllinen palkka) (ylityötuntipalkka)

TotalHours Pay = 800 dollaria + 150 dollaria

TotalHours Pay = 950 dollaria

Puolikkaan aikalaskuri selvittää, kuinka paljon aikaa ja puoli palkkaa voit ansaita normaalin palkan lisäksi.

Kuinka Hakea Puolitoista Aikaa?

  • Työaika ylittää 40 tuntia viikossa
  • Työaika yli 8 tuntia päivässä
  • Lomatyö voi olla kaksin- tai kolminkertainen palkka

Aika Puolikas Ja Double Pay Taulukko

Normaali palkka Puolitoista aikaa Tupla aika
$25 tunnissa $37.50 $50
$24 tunnissa $36 $48
$23 tunnissa $34.50 $46
$22 tunnissa $33 $44
$21 tunnissa $31 $42
$19 tunnissa $28.50 $38
$18 tunnissa $27 $36
$17 tunnissa $25.50 $34
$16 tunnissa $24 $32
$15 tunnissa $22.50 $30
$14 tunnissa $21 $28
$13 tunnissa $19.50 $26
$12 tunnissa $18 $24
$11 tunnissa $16.50 $22
$10 tunnissa $15 $20

Puolitoista tupla-aikalaskuri laskee ylityökorvauksen niille työntekijöille, jotka ovat oikeutettuja puoleentoista tuplaan.

UKK:

Mikä On Aika Ja Puoli 22 Dollaria?

Voit laskea puolitoista aikaa 22 dollaria seuraavasti:

22 $ x 0,5 = 11 $, eli 22 $ + 11 $ = 33 $

Lasketaanko Ylityökorvaukset Aina Puoleentoista Aikaan?

Ylityökorvaukset lasketaan yleensä puolitoista kertaa, mutta tämä voi vaihdella paikallisen työlainsäädännön, työsopimusten tai yrityksen politiikan mukaan. Joillakin lainkäyttöalueilla tai toimialoilla voi olla erilaiset säännöt ylityökorvausten laskemiseen.