Proporciona información sobre tus tasas salariales y horas extra para calcular el pago de horas extra.
Calificación y Revisión
Utilice la calculadora de horas extra para calcular el pago de horas extra que ganó según ciertos parámetros, incluido el salario por hora, las horas regulares trabajadas y las horas extra que trabajó. La calculadora también lo ayuda a determinar los pagos por horas extra dobles, triples y personalizadas para que pueda comprender mejor sus ganancias en relación con el trabajo que realiza.
Las horas extra son el tiempo adicional que trabaja un empleado fuera de las horas de trabajo programadas.
Las reglas de horas extra varían de una empresa a otra, según la descripción del trabajo, las políticas de la empresa y las horas de trabajo adicionales.
Pasos para calcular el pago de horas extra:
Matemáticamente:
Pago de horas extra = Horas extra trabajadas * Tarifa de horas extra
Si una persona gana un salario por hora de $23 y trabaja 5 horas extras más allá de las horas normales de trabajo (8 horas), su pago de horas extra será:
Pago de horas extra = Horas extra trabajadas * Tarifa de horas extra
Pago de horas extra = 5 * $23
Pago de horas extra = $115
Con base en su pago regular y el de horas extra, el salario diario bruto de la persona es
Salario bruto = Pago regular + Pago de horas extra
Salario bruto = $184 + $115
Salario bruto = $299
Si está interesado en calcular el pago de horas extra en términos de varias otras frecuencias, entonces el pago de horas extra calculadora puede hacer esto por usted. Solo proporcione las tarifas por hora y la información relacionada, seleccione la frecuencia de pago de horas extra y obtenga el resultado correspondiente.
Tiempo y medio se refiere al pago de horas extra que es 1,5 veces la tarifa de pago regular de un empleado.
Tiempo y medio = Horas de trabajo estándar * 1,5
El tiempo doble ocurre cuando se superan las horas extra. Cuando un empleado trabaja más de 10 o 15 horas por semana, se le da una tarifa de pago doble.
Tiempo doble = Tarifa de pago regular * 2
El estado exento define la descripción del trabajo donde el salario de una persona no se reduce debido a menos horas trabajadas. En una organización, los empleados que tienen el estado exento generalmente ocupan puestos administrativos o ejecutivos.
Dichos empleados no entran en la lista de la Fair Labor Standards Act (FLSA) y también están exentos del pago de horas extra.
| Pago Regular | Pago por Tiempo y Medio | Pago por Tiempo Doble |
|---|---|---|
| $10 | $15.00 | $20.00 |
| $12 | $18.00 | $24.00 |
| $14 | $21.00 | $28.00 |
| $16 | $24.00 | $32.00 |
| $18 | $27.00 | $36.00 |
| $20 | $30.00 | $40.00 |
| $22 | $33.00 | $44.00 |
| $24 | $36.00 | $48.00 |
| $26 | $39.00 | $52.00 |
| $28 | $42.00 | $56.00 |
| $30 | $45.00 | $60.00 |
| $32 | $48.00 | $64.00 |
| $34 | $51.00 | $68.00 |
| $36 | $54.00 | $72.00 |
| $38 | $57.00 | $76.00 |
| $40 | $60.00 | $80.00 |
| $45 | $67.50 | $90.00 |
| $50 | $75.00 | $100.00 |