Bitte geben Sie Informationen zu Ihren Lohnsätzen und Überstunden an, um die Überstundenvergütung zu berechnen.
Bewertung und Rezension
Verwenden Sie den Überstundenrechner, um Ihren verdienten Überstundenlohn anhand bestimmter Parameter zu berechnen, darunter Stundenlohn, reguläre Arbeitsstunden und Überstunden, die Sie geleistet haben. Der Rechner hilft Ihnen auch dabei, die Auszahlungen für doppelte, dreifache und individuelle Überstunden zu ermitteln, damit Sie Ihren Verdienst im Verhältnis zu Ihrer geleisteten Arbeit besser verstehen.
Überstunden sind die zusätzliche Zeit, die ein Mitarbeiter über die geplanten Arbeitszeiten hinaus arbeitet.
Die Überstundenregeln variieren von Unternehmen zu Unternehmen, abhängig von der Stellenbeschreibung, den Unternehmensrichtlinien und den zusätzlichen Arbeitsstunden.
Schritte zur Berechnung der Überstundenvergütung:
Mathematisch:
Überstundenvergütung = zusätzlich geleistete Arbeitsstunden * Überstundensatz
Wenn eine Person einen Stundenlohn von 23 USD verdient und 5 Stunden zusätzlich zu den normalen Arbeitszeiten (8 Stunden) arbeitet, beträgt ihre Überstundenvergütung:
Überstundenvergütung = zusätzlich geleistete Arbeitsstunden * Überstundensatz
Überstundenvergütung = 5 * 23 USD
Überstundenvergütung = 115 USD
Basierend auf ihrem regulären und Überstundenlohn beträgt das Bruttotagesgehalt der Person:
Bruttogehalt = regulärer Lohn + Überstundenvergütung
Bruttogehalt = 184 USD + 115 USD
Bruttogehalt = 299 USD
Wenn Sie die Überstundenvergütung anhand verschiedener anderer Häufigkeiten berechnen möchten, kann der Überstundenrechner dies für Sie erledigen. Geben Sie einfach die Stundensätze und die zugehörigen Informationen ein, wählen Sie die Häufigkeit der Überstundenvergütung aus und erhalten Sie das entsprechende Ergebnis.
Eineinhalbfaches Zeitpensum bezieht sich auf die Überstundenvergütung, die dem 1,5-fachen des regulären Stundenlohns eines Mitarbeiters entspricht.
Eineinhalbfaches Zeitpensum = Standardarbeitszeit * 1,5
Eine Verdoppelung der Arbeitszeit liegt vor, wenn Überstunden überschritten werden. Wenn ein Mitarbeiter mehr als 10 oder 15 Stunden pro Woche arbeitet, erhält er/sie den doppelten Stundenlohn.
Verdoppelung der Arbeitszeit = regulärer Stundenlohn * 2
Der Ausnahmestatus definiert die Stellenbeschreibung, bei der das Gehalt einer Person nicht aufgrund der geringeren Anzahl geleisteter Arbeitsstunden gekürzt wird. In einer Organisation bekleiden Mitarbeiter mit Ausnahmestatus normalerweise Verwaltungs- oder Führungspositionen.
Solche Mitarbeiter stehen nicht auf der Liste des Fair Labor Standards Act (FLSA) und sind ebenfalls von der Überstundenvergütung ausgenommen.
| Reguläres Bezahlen | Eineinhalb Mal zahlen | Doppelter Lohn |
|---|---|---|
|
$10 |
$15.00 |
$20.00 |
|
$12 |
$18.00 |
$24.00 |
|
$14 |
$21.00 |
$28.00 |
|
$16 |
$24.00 |
$32.00 |
|
$18 |
$27.00 |
$36.00 |
|
$20 |
$30.00 |
$40.00 |
|
$22 |
$33.00 |
$44.00 |
|
$24 |
$36.00 |
$48.00 |
|
$26 |
$39.00 |
$52.00 |
|
$28 |
$42.00 |
$56.00 |
|
$30 |
$45.00 |
$60.00 |
|
$32 |
$48.00 |
$64.00 |
|
$34 |
$51.00 |
$68.00 |
|
$36 |
$54.00 |
$72.00 |
|
$38 |
$57.00 |
$76.00 |
|
$40 |
$60.00 |
$80.00 |
|
$45 |
$67.50 |
$90.00 |
|
$50 |
$75.00 |
$100.00 |