حاسبة الوقت والنصف

حاسبة الوقت والنصف تحسب إجمالي الأرباح، وأجر الساعات القياسية، والأجر السنوي، وراتب العمل الإضافي بناءً على ساعات عملك ومعدل الساعة التي تدخلها.

سعر الساعة العادي: $
ساعات العمل القياسية:
ساعات العمل الإضافي:
متأخر , بعد فوات الوقت:
فترة الدفع:

هل تبحث عن أي موارد لحساب المبلغ الذي تحتاج إلى دفعه لموظفيك مقابل ساعات العمل الإضافية؟ - أم أنك على استعداد لحساب أجرك الإضافي على أساس يومي أو أسبوعي أو نصف أسبوعي أو شهري؟ إذا كانت الإجابة بنعم، هذه المرة ونصف الآلة الحاسبة تفعل الشيء نفسه.

ما هو الوقت ونصف الأجر؟

يشير الأجر ونصف الأجر إلى معدل أجر يعادل 1.5 مرة الأجر العادي للموظف في الساعة. يتم استخدامه عادةً لتعويض الموظفين عن العمل الإضافي. الوقت ونصف الأجر يعني زيادة بنسبة 50٪ في أجور الموظفين مقارنة بالأجر العادي. إنه حافز للموظفين.

يتم تقديم الوقت ونصف الأجر للحفاظ على الإنتاجية أثناء العطلات أو في حاسبة الساعة الاضافية.

حاسبة الوقت والنصف لدينا تخدم أصحابها في ضبط الوقت ونصف الأجر بدقة للموظفين.

على سبيل المثال: ما هو الوقت والنصف مقابل 20 درهم للساعة؟

الوقت والنصف مقابل 20 درهم للساعة سيكون معدل أجر قدره 30 درهم.

كيف يمكنني حساب أجر العمل الإضافي الخاص بي؟

فيما يلي الخطوات الأساسية لحساب الوقت ونصف الأجر للموظف الذي يعمل أكثر من 40 ساعة خلال أسبوع:

  • ابحث عن الأجر القياسي بالساعة قبل الوقت والنصف
  • اضرب الأجر القياسي بالساعة في 1.5
  • اضرب النتيجة في إجمالي ساعات العمل الإضافي
  • إضافة تعويض العمل الإضافي إلى العادية
  • إنه الوقت ونصف أجر الموظف

حاسبة العمل الإضافي هذه هي أداة تكتشف المبلغ الذي ستكسبه إذا كان عليك البقاء لفترة أطول في العمل. كل ما عليك فعله هو تقديم

احسب معدل العمل الإضافي وإجمالي أجر العمل الإضافي حسب الوقت ونصف الآلة الحاسبة.

صيغة الوقت ونصف الأجر هي

الوقت والنصف = المعدل القياسي × 1.5 × عدد الساعات

لحساب الأجر المزدوج والثلاثي، نستخدم الصيغ التالية

معدل الأجر المزدوج = المعدل القياسي × 2 × عدد الساعات

الأجر الثلاثي = المعدل القياسي × 3 × عدد الساعات

مثال:

لنفترض أن معدل الأجر بالساعة للموظف هو 20 درهم للساعة وعمل لمدة 45 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك 5 ساعات من العمل الإضافي. ثم احسب الوقت ونصف أجر الموظف في الأسبوع

حل:

ساعات العمل العادية الدفع:

أجر الساعات العادية = (ساعات العمل العادية) (معدل الأجر العادي)

أجر الساعات العادية = (40 ساعة)(20 درهم)

ساعات العمل العادية الأجر = 800 دولار

دفع ساعات العمل الإضافية:

أجر ساعات العمل الإضافية = (ساعات العمل الإضافي) (معدل أجر العمل الإضافي)

أجر ساعات العمل الإضافية = [(5 ساعات)(20 درهم* 1.5)]

أجر ساعات العمل الإضافية = [(5 ساعات)(30 درهم)]

ساعات العمل الإضافية الأجر = 150 درهم

إجمالي ساعات الدفع:

إجمالي أجر الساعات = (أجر الساعات العادية) (أجر ساعات العمل الإضافية)

إجمالي ساعات الدفع = 800 دولار + 150 دولار

إجمالي ساعات الدفع = 950 درهم

الوقت الذي تكتشف فيه نصف الآلة الحاسبة مقدار الوقت ونصف الراتب الذي يمكنك كسبه بالإضافة إلى الأجر العادي.

كيفية تطبيق الوقت والنصف؟

  • ساعات العمل تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع
  • ساعات العمل تتجاوز 8 ساعات يوميا
  • قد يكون العمل أثناء الإجازة ضعف أو ثلاثة أضعاف معدل الأجر

نصف الوقت وجدول الدفع المزدوج

الدفع القياسي الوقت ونصف وقت مضاعف
$25 في الساعة $37.50 $50
$24 في الساعة $36 $48
$23 في الساعة $34.50 $46
$22 في الساعة $33 $44
$21 في الساعة $31 $42
$19 في الساعة $28.50 $38
$18 في الساعة $27 $36
$17 في الساعة $25.50 $34
$16 في الساعة $24 $32
$15 في الساعة $22.50 $30
$14 في الساعة $21 $28
$13 في الساعة $19.50 $26
$12 في الساعة $18 $24
$11 في الساعة $16.50 $22
$10 per hour $15 $20

تقوم حاسبة الوقت المزدوج والنصف بحساب أجر العمل الإضافي للموظفين المؤهلين لمضاعفة الوقت والنصف.

الأسئلة الشائعة:

ما هو الوقت ونصف 22 درهم؟

يمكنك حساب الوقت ونصف الأجر بمبلغ 22 دولار كالتالي:

22 AED × 0.5 = 11 AED ، إذن 22 AED + 11 AED = 33 AED 

هل يتم احتساب أجر العمل الإضافي دائمًا في الوقت والنصف؟

يتم احتساب أجر العمل الإضافي عادة على أساس الوقت والنصف، ولكن هذا قد يختلف تبعا لقوانين العمل المحلية، أو عقود العمل، أو سياسات الشركة. قد يكون لدى بعض الولايات القضائية أو الصناعات قواعد مختلفة لحساب معدلات أجور العمل الإضافي.